Легко ли быть директором во времена перемен?

Легко ли быть директором во времена перемен?

    Двадцать пять лет насчитывает директорский стаж Валерия Николаевича Костина. Последние шесть из них он директор Лодейнопольского лесничества - филиала ЛОГКУ «Ленобллес».  «Хозяйство» у Костина обширное, ведь Лодейнопольский район один из немногих в области, в котором до сих пор 70 процентов территории занимают леса.  Участковые лесничества разбросаны на десятки километров друг от друга, кроме них немалое количество арендаторов лесного фонда. И везде надо успеть, за всем надо присмотреть.
658a92cd507b306554246d0f091bf56b.JPG
До нынешней «высокой» должности и просторного  директорского кабинета  в здании Лодейнопольского лесничества на улице Железнодорожной, где мы и встретились с Валерием Николаевичем, за  плечами этого давно не молодого человека  была уже    целая жизнь. И каждый день её самым тесным образом связан с родными местами, с неповторимой северной природой и почти таёжными лесами. На этой земле   в далеком 1949 году он  родился, здесь вырос, здесь определился с будущей профессией.
    -  Родители мои в те первые послевоенные годы, когда родился я,  жили в деревне Чёгла рядом со станцией Оять. Отец всю жизнь отработал в сплавной конторе. Был и  мастером, и начальником Доможировского рейда – вспоминает В.Н. Костин.
    Вопрос, куда пойти работать после окончания школы, практически не стоял. Да и особого выбора не было - совхоз «Ильич» или  Оятская сплавная контора.  По тому времени  единственные  в округе предприятия, где можно было начать трудовую биографию. Решающим оказался пример отца. Работа на сплаве леса от ученика до мастера,  учёба по направлению предприятия  во Всесоюзном заочном лесотехническом  техникуме. Получил специальность техника-технолога – организатора лесозаготовительного производства.
    -  Так что, как видите, выбор профессии за меня, прежде всего, сделала сама жизнь.  Хотя желание учиться, конечно,  тоже было говорит  Валерий Николаевич.
    В последующие годы  как  полноправный специалист  лесного дела Костин  работает  всё в той же  Оятской сплавной конторе – техноруком, начальником участка. С  1977  по 1980 годы  снова пришлось сесть за парту -  на трёхгодичном отделении Лесотехнической Академии. Вернулся в родную контору уже  начальником отдела. А с 1 января 1986 года занял должность  главного  инженера  Оятской сплавной конторы.
    - Я всегда считал и считаю, - продолжил  свои рассуждения о прошедших годах В.Н.Костин, - что именно техникум дал мне  самые основные знания, любовь к профессии и лесу, а также, безусловно, практические навыки. Академия же – это, не только более высокий уровень теоретической подготовки, новый более глобальный масштаб видения проблем лесного хозяйства, но и хорошая   возможность дальнейшего  профессионального роста.
В июне 1989 года Валерия Николаевича направляют в Тосно возглавить местный леспромхоз далеко не перспективный . Видимо, с надеждой, что его знания и опыт помогут всё-таки спасти  предприятие  от полного развала и исчезновения. И это было только начало долгого  двадцатипятилетнего директорствования В.Н.Костина, продолжающегося и сегодня.
   - К сожалению, сегодня такого леспромхоза уже нетедва заметно вздыхает  Валерий Николаевич.Главная проблема была заложена в нём изначально –  узкоколейная железная дорога, которая либо работала на полную мощность, либо при убавлении объёмов заготовки древесины и вывозки становилась экономически не эффективной.
    Два года Валерий Николаевич  безуспешно пытался реанимировать угасающее производство. Ведь на нём работали люди, а у них были семьи, а семьи надо было кормить. Кроме запущенного предприятия  не лучше обстояли дела и в социальной сфере – недостроенное жильё, школа, в которой  дети учились и боялись, что потолок на них вот-вот упадёт. Да и много чего другого. И сделать что-то полезное в тех условиях было  фактически  невозможно – вся страна шла к полному развалу. В апреле 1991 года В.Н.Костину в очередной раз предложили сменить место работы.
     - 12 мая, как помню,  я прибыл на новое место – директором Лодейнопольского межсовхозного леспромхоза. Подобных предприятий  в области тогда было десять  - вспоминает Валерий Николаевич. На то время наш коллектив  составлял  человек сто восемьдесят. Среди основных задач, кроме лесозаготовки, присутствовало  и лесохозяйственное направление.
Таким образом,  В.Н.Костин стал не только лесозаготовителем, но и настоящим  «хозяином» леса. А хозяйское отношение  к лесу подразумевает, прежде всего, необходимость его и восстанавливать, и растить, и охранять. Но,   видимо, не зря 90-е годы минувшего столетия сегодня одаривают всевозможными и отнюдь не лестными эпитетами: лихие, шальные и т.п. Действительно, едва новый директор межсовхозного леспромхоза вступил в должность, как началась настоящая чехарда переделов, реорганизаций, ликвидаций, в значительной степени затронувших  всю лесную отрасль.  
  - Где-то в 92-93 годах межсовхозный леспромхоз превратился в межхозяйственный лесхоз, поскольку совхозы фактически перестали существовать, превратившись в ООО и прочие новейшие юридические образования продолжает свой экскурс в историю Валерий Николаевич.- А в 1996 году решением областного КУГИ была выделена отдельная хозрасчётная группа «Северный лес». Ну и в 2000 году у нас в Лодейном поле  создали сельский лесхоз, в который в основном перешли  люди, работавшие ранее в межхозяйственном лесхозе.
 Благодаря тому, что в районе ещё с 1971 года сложилась определённая система ведения лесного хозяйства в сельских лесах, она  смогла просуществовать и сохраниться  вплоть до экономического реформирования конца прошлого века. Безусловно, это стало хорошим подспорьем и для директора и для  «нового» старого коллектива сельского лесхоза. В 2008 году с введением в действие нового Лесного Кодекса прошла очередная и, видимо, всё-таки не последняя волна реорганизаций в лесном хозяйстве страны.
    - И как раз в то время  мне предложили должность директора Лодейнопольского лесничества, надеюсь, последнюю в череде всех моих прочих назначений . Ну а если уж говорить о прошедших 25 годах, то  учитывая, что в Тосненском леспромхозе главной задачей была  лишь лесозаготовка, я, действительно,  последние 23 года только и делаю, что   занимаюсь лесным хозяйством  уточняет В.Н. Костин.
    С сегодняшней деятельностью директора Лодейнопольского лесничества наши читатели, думаю, хорошо знакомы. Мы неоднократно публиковали материалы и о работе самого лесничества и об успешном сотрудничестве лесничих с арендаторами  лесного фонда и, конечно, о прекрасных людях, работающих бок о бок со своим директором Валерием Николаевичем Костиным.
- Меня ещё со времён работы в Оятской сплавной конторе учили тому,  что если ты хочешь успешно руководить, то должен так организовать производство, чтобы  сам как можно меньше участвовал в этом процессе. Вот я и пытался все эти 25 лет что-то делать в этом направлении. А уж как получалось судить не мне говорит Валерий Николаевич, фактически предвосхищая наш вопрос – легко ли быть директором во времена перемен?- Конечно, директор брёвна не ворочает, рычаги не дёргает у тракторов, пожарный шланг не таскает, и всё-таки уже  чувствуешь недостаток той эрудиции, которая была хотя бы 20 лет назад, той памяти и мало ли ещё чего. Опыт наработан, но, думаю, пора бы уступить место и более молодым.  
     Какие  бы планы не строил Валерий Николаевич на будущую безмятежную пенсионерскую жизнь, вряд ли он долго усидит без любимого дела, которому отданы многие и многие годы. За последние шесть лет, благодаря ему, в Лодейнопольском лесничестве сделано немало и для организации производственного процесса и для давно ставшего ему почти  родным  коллектива. Сделано не мало, но далеко не всё, как считает и  сам В.Н.Костин:
    - Хотелось бы чуть больше финансирования на обустройство рабочих помещений, приобретения техники, ведь у нас 16 участковых лесничеств и далеко не во всех такие условия, как здесь на центральной базе. Не до конца решены некоторые кадровые вопросы. Когда нас в 2008 году организовывали, было сказано, что на  каждое  участковое лесничество будет по лесничему и один на двоих – помощник. Первые три года помощников не было вообще, а сегодня их у нас всего пять. Всё равно мало.  
Вряд ли Валерий Николаевич поделился с нами всеми его проблемами. Они есть, и видимо, будут всегда. Такое уж наше сегодняшнее время. Но, когда есть такой директор, все проблемы решаемы. Уверен, и кадровые тоже. В том числе и по будущему преемнику, когда придёт время. Есть ли такие специалисты в самом лесничестве? В.Н.Костин с уверенностью говорит: есть. Так что без «варягов» здесь вполне обойдутся. А пока у Лодейнопольского лесничества директор есть. Настоящий директор. Директор с большой буквы.
С.Виноградов
(Фото из архива Лодейнопольского лесничества)
Газета лесного хозяйства и лесопромышленного комплекса Ленинградской области «Лесной вестник», № 6 (940), 16 июня 2014 года.
Автор: Сергей Виноградов

Облако тегов

  • Архив

    «   Октябрь 2017   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
                1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30 31